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?凝心聚力 克难进取 推动学院事业再上新台阶
?——在第二临床学院二届三次教职工大会上的报告
?（2017年2月28日）
各位职工、同志们：
现在，我向各位报告2016年的工作，安排部署2017年的工作。请予审议。
一、2016年的工作总结
孔子曰：“事思敬”，“敬事而信”。2016年，第二临床学院在校党委的正确领导和附属东风医院党政的大力支持下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，以党建工作为引领，以教学工作为中心，以学生工作为主线，克难进取，扎实工作，成效显著，获得湖北医药学院2016年年终绩效考评“优秀”等次，学院工作再上新台阶。
（一）党建和思想政治工作不断加强
1、思想政治建设切实加强。以“两学一做”学习教育为主线，全面加强党的思想建设。根据学校“两学一做”学习教育实施方案，制定了第二临床学院分党委“两学一做”学习教育《实施方案》和《督查方案》，指导2个党支部制定了具体学习教育计划，“两学一做”学习教育稳步推进。认真开展每月1次分党委中心组学习和党政联席会议，坚持每周四全体教职工政治学习和每周一党务院务会议，认真组织教工党支部和学生党支部政治学习活动。活动有计划、有主题、有体会、有收获。重点组织所属党支部每月1次的主题党日活动，主题党日活动严格按照“7+X”模式进行，重温入党誓词、诵读党章党规、学习系列讲话、交流学习心得。举办2期学习宣传教育专栏，宣传党的基本知识和十三五规划目标任务。完成党员活动室标准化建设。加强学院网页建设，发挥学院QQ群作用，建立第二临床学院微信公众号，积极关注《共产党员》微信公众号，充分利用网站和微信公众平台，实现线上线下党员教育全时段覆盖，积极引领广大师生宣传党的方针政策、了解校院工作动态。举办全体党员《不忘初心，继续前进—我过党的生日有感》征文比赛。组织教职工“微讲堂”活动，邀请全国劳模戴宗晴作题为“让劳模精神代代相传”的学习交流，教育师生继承光荣传统，立志推进学院更快发展。举办“师者仁心，医者仁术”第42期道德讲堂活动，宣讲爱岗敬业、为人师表的优秀教师代表程立老师不忘初心、爱生如子的感人事迹。
2、基层组织建设不断巩固。按照“两学一做”学习教育的要求，认真开展党支部整建、党费收缴、党组织关系排查和党员发展等重点党建工作。党支部整建工作重点是围绕班子建设，支委成员的能力提升和所属党员的有效管理。整建工作由分党委书记挂帅，制订了工作方案，逐一摸排，聚焦问题，深入整改。整建工作注重学习教育，从解决认识问题入手，不断提高整建工作的积极性和主动性，使整顿转化和学习教育相互促进。完善基层组织建设，分党委和党支部按期按要求进行换届选举，配齐配强党支部班子，确保战斗堡垒作用的发挥。不断完善临床教师党员“双联双管”机制，党组织关系归口学校党组织，党员活动纳入附属医院党组织统一管理。根据十堰市委《关于开展党员组织关系集中排查工作方案》的要求和校党委组织部的工作部署，成立专班，对所属教师、学生党员组织关系进行了集中排查，共排查2007年至2015年学生党员329人以及所有的职工党员。经查找，有回执的学生党员129人，取得联系并开具组织关系落实证明的164人，还有36人未取得联系。排查情况按要求俺要求及时上报校党委组织部。组织专班严格落实党费收缴清查工作，按党费收缴管理规定及时、足额上缴党费，前期补交党费5人，共1200元，其中2013年度5人，共480元；2014年度5人，共480元；2015年度5人，共240元。12月份，按照省委巡视组的新要求，对党费收缴工作进行了重新核定和补缴准备工作。认真做好党员发展工作，年初组织分党校入党积极分子培训班1期。五四学生推优15名，经过支部讨论，14人确定为入党积极分子，9人年终发展为预备党员。教职工1名入党积极分子正在培养考察中。
3、党的作风建设成效显著。强化宗旨意识，全心全意为师生服务，为学院建设发展服务，为医药大学梦服务。坚持党员干部听课制度，全年听课80人次。开展党员谈心谈话活动，班子成员间、班子成员与党员间、党员与党员间经常性地交流交谈。组织师生座谈会3次、家长会1次，倾听师生心声、志愿服务队成员意见和学生家长要求，及时解决实际问题。开展困难学生帮扶活动，23名学生得到阳光基金资助2万余元。认真组织“两访两创”活动，制定活动方案、明确访谈对象、确定访谈时间，采取一对一访谈、集中访谈、电话访谈、网络访谈等多种访谈形式，既注重面、又注重线，既注重量、又注重质，既注重一般性要求、又注重特殊性任务。共访谈教研室4个，新职工1人、教职工党员7人、学生党员8人、入党积极分子12人、学科带头人3人、年轻教师6人、党外人士4人、毕业生83人、新生301人，收到师生建议70多条，并及时报请有关部门解决落实。认真落实“三会一课”制度和书记讲党课制度。大力开展党员和党支部“双十星”创建工作。
4、民主制度建设积极推进。加强二级教代会建设，凝心聚力、群策群力推进学院建设发展。建立党务政务公开栏，加强党务院务公开工作，凡是需要公开的项目一律公开，认真接受广大党员、全体师生的监督。认真落实党政联席会议制度，会前充分酝酿并征集会议议题，会中充分发扬民主鼓励提出意见，并最终根据多数人的共同意见做出决策。积极支持分工会、妇委会分会和分团委开展工作，活动开展精彩纷呈。积极提交学校教代会提案，为学校建设发展建言献策。
5、党风廉政建设不断加强。学院把党风廉政建设作为学院的重要工作，与学院主要工作同布置共安排。年初制定党风廉政建设工作计划，经常分析党风廉政状况，及时发现问题、解决问题，年终进行工作检查，撰写自查报告。学院每年与学校签定《党风廉政建设工作目标管理责任书》，各支部与学院签订《党风廉政建设工作目标管理责任书》。认真学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，守住为人、做事的基准和底线。开展党风廉政警示教育，组织观看《永远在路上》、《守住第一次》以及《狠刹浪费之风》等专题教育片。按照学校党风廉政建设宣教育月活动方案，制订学院第十七个党风廉政建设宣教月落实方案，积极开展各项活动。举办党风廉政宣传专栏。在学生中广泛开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育。通过主题班会、征文比赛和社会实践活动，把学习教育融入到学习、工作和生活之中。将党性党风党纪教育列入入党积极分子教育培训内容，通过上党课，撰写学习心得，将廉政教育融入入党积极分子的培训教育之中。及时传达上级党风廉政建设有关会议精神，落实相关工作措施。认真查找廉政风险点并制定切实可行的防控措施。坚持个人重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话制度和责任追究制度等。加强财务管理，执行院长“一支笔”，无“小金库”现象。严格执行“三重一大”制度。做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，严格落实民主集中制原则。严守政治规矩和政治纪律，严格落实中央八项规定和省委六条意见，切实解决党风政风、师德师风、教风学风特别是“四风”方面存在的问题，努力营造风清气正的育人环境。坚持领导干部述职述廉制度，向职工报告个人的廉洁自律情况，接受群众的评议和监督。学科建设、经费使用、设备添置、分配制度等，要广泛听取意见。职称评聘、评奖评优、年度考核及党员发展等严格程序、规范公示、接受监督。
6、意识形态工作和统一战线工作不断加强。认真学习深入领会习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”重要讲话精神，分党委牢牢抓住意识形态工作的主导权，将意识形态工作深化到学院的各项工作之中。通过中心组学、职工政治学习、党课等各种学习教育活动，不断强化马克思主义理论的学习，进而引领中国特色社会主义理论体系的学习，不断加强社会主义核心价值观教育，用科学理论武装全体师生头脑，增强四个意识，坚定理想信念。通过课堂、网络、专栏等各种手段，营造健康向上的舆论氛围，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量。通过开展道德讲堂、社会实践、志愿服务等各种形式新颖、内容丰富、能接地气的丰富多彩的活动大力宣传党的方针政策。大力开展师德师风建设，不断提高师生思想道德水平。大力开展精神文明创建，积极投身十堰市“五城联创”活动、“十星”创建活动、文明寝室创建活动。全面贯彻落实校党委统战工作安排部署，由分党委书记兼任学院统战委员，统筹抓好学院统战工作。建立学院统战工作台帐。通过各种方式营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，将广大知识分子团结在党的周围。注重联系各民主党派、无党派人士，与他们交心谈心，与他们联谊交友，积极解决他们的困难，认真听取他们的建议。
（二）教学科研管理和教学改革工作深入推进
7、教学工作规范有序。认真做好日常教学状态信息采集工作，结合附属东风总医院月考核制度，加强与科教部联系，坚持每4个教学周完成月度教学工作质量报告，呈报学院领导和医院科教部，再下发到教研室，全程、有效监督教学运行，确保本年度教学工作圆满完成。认真做好教学质控，召开教学工作例会6次，教学研讨会1次，临床技能大赛筹备工作会议1次，组织教学工作检查4次，召开师生座谈会2次，开展专家教学督导听课20余次，顺利完成教学工作三段式检查，各项教学工作规范开展，所有教学任务有效落实。积极推进与医院教学培训科的工作衔接，认真做好实习前岗前培训、实习分配等工作，确保2012级154名学生顺利进入各实习点进行实习。完成2011级学生毕业学籍清理工作和毕业鉴定审核工作，确保毕业生顺利毕业。完成2013级学生所有临床课程的临床教学与结业考试工作。
8、教学改革不断深化。继续深入推进教学改革工作，深入推进“基于病区轮转的多病种全病程临床见习教学模式改革”，基本实现了临床专业学生“早临床、多临床、反复临床”的目标。按照见习教学改革的设想和计划，为深入推进见习教学改革工作，学院再次对《第二临床学院临床医学专业病区见习指导手册》进行了修订并印刷制定《第二临床学院学生病区见习登记册》，并在2013级病区见习教学中正式使用，制定各病区见习周计划，并进行督导检查，有效保证了病区见习工作的规范性和一致性，取得良好效果。开展2013级学生和临床教师病区见习问卷调查工作，并将调查结果指导各病区见习带教工作。
9、师资建设成效显著。本年度申报教师资格25人，晋升教授2人，讲师9人，结合教学审核评估要求，通过组织相关培训，帮助临床教师理解新的教学思想、教学观念，把握教材的编排特点，明确教学中要注意的问题，切实提高教师课程实施的水平和能力。积极做好教师外出培训学习工作，提高教师教育教学水平。安排神经精神病学教研室1名教师张正红赴齐齐哈尔参加2016年精神卫生人才培养研讨会，安排外科学教研室1名教师吴红伟赴武汉参加高等院校微课程开发、制作、应用骨干教师培训班学习，组织8名教师参加暑期学校教师发展中心举办的第一期教师现代教育技术应用能力提升培训，组织2名教师李鹏、董耘赴英国莱斯特大学参加“精准医学教学与科研培训”，进行英语听说能力、教学法、学术科研等强化训练，安排1名外科学教研室教师靳宏虎赴西安观摩第六届医学（医药）院校青年教师教学基本功比赛，安排李秀楼副院长赴广州参加全国高等院校临床医学专业教育教学改革经验交流和学术研讨会。组织开展第二临床学院优秀教学奖比赛，程立、肖维分获园丁组和新秀组第一名，并代表学院参加全校第四届优秀教学奖比赛，分获优胜奖。举办第二临床学院2016年优秀教案课件比赛，程立等27人获学院表彰。
10、专业建设稳步推进。按照学校教学审核评估工作安排，结合学院工作实际，全面推进完成了院系、教研室专业认证整改工作。在规范日常教学的同时，一手抓教学意识的培养，一手抓教研室建设，重点做好师资建设、课程建设、教学改革、考试管理、实习管理和学生自主学习等工作。积极推进学院专业建设，整合附属医院资源，申报精神医学专业，目前已通过湖北省卫计委的国控专业前置审批考评工作。积极参加学校各项教学活动，通过一系列教学活动的开展，教师的教学科研能力得到进一步增强。在全国高等医学院校第四届临床基本技能竞赛华中赛区比赛中我院2011级学生曲嘉琛、陈阳荣获三等奖。在湖北医药学院2016年临床技能大赛中，我院两支代表队分获团体一等奖1项和团体二等奖1项，个人单项奖3项。
11、科研工作取得突破。由杨汉东教授担纲，刘秀楼、郎明健、陈继顺舜参加的科研团队获得国家重大课题“队列研究”项目经费500多万元，创造学校科研工作新记录，在全校科技奖励大会上，获得最高奖励。同时，学生获得国家级大学生创新训练项目1项，省级大学生创新创业项目4项，校级大学生创新训练项目1项，省级教学研究项目1项，省规划课题研究项目1项，校级教学研究项目6项。承办科技文化节“名家讲坛”第19讲，邀请区域知名外科专家戴宗晴主讲《临床工作纪事》，其扎根山区、执着医学教育和医疗卫生事业的事迹感人至深，校党委书记涂汉军在发表感言中，盛赞戴教授品德高、学术高、医术高，好医生、好老师、好尊长。
12、基本建设取得进展。东风校区科教中心建设取得积极进展，三通一平工作基本完成，建设方案正在拟定之中。学生宿舍调整改造工程也正有序推进，新增一栋学生宿舍楼后，将大大缓解目前学生居住紧张状况。东风校区所有教室都安装了空调，因地制宜改造完成第二临床学院影像学实验室，购置31台电脑建成网络实验室，购置一批教学设备和手术学实验用品，对诊断学实验室设备进行维修升级等，学生学习条件不断改善。
（三）学生管理和学生服务工作取得进展
13、思想政治教育不断加强。将学习和贯彻十八大精神、十八届六中全会精神与思想政治教育相结合，开展具有我我院特色的教育活动，提高思想政治教育的实效。以重要节日、重大事件为契机，在学生中深入开展主题活动，包括“学习雷锋精神”、“投笔从戎、保卫国家”、“学党史、知党情、跟党走”、“纪念长征胜利80周年”“学习十八届六中全会精神，争做新时期合格建设者”的征文比赛，“宪法日普法”主题班会等，举行宣讲“爱岗敬业的好讲师—程立”感人事迹的道德讲堂；开展爱国教育，赴郧县烈士陵园、缅怀革命先烈，激发学生的爱国热情。将学生党建与“十星级文明寝室创建”相机结合，充分发挥党员和入党积极分子在寝室建设中的先锋模范作用。以“学生之星”和“十佳青年”的评选为契机，加大对各年级学生典型的培养和挖掘，通过塑造典型凸显教育工作的特色与亮点。
14、学风建设不断强化。积极采取各种措施加强学风建设，认真落实学院和班级层面的学风督导工作，辅导员坚持每周下一次寝室，抽查卫生和安全情况；每周查一次早自习、听一节课，实习年级每周查一次岗。校本部坚持每周一次检查寝室卫生，东风校区每两周进行一次安全卫生大检查，对学生宿舍卫生检查和安全排查常态化。在校本部各年级继续开展 “班风伴我行，学风助成长”活动，从日常考勤、寝室评比、互助共建三方面扎实推进班风学风建设。学生考勤进行常态化管理，采取日常抽查考勤、每周一汇总、每月一公示的方式，督促各班级严抓班风。根据学生在校期间寝室生活的主要方面，开展“十星级文明寝室”创建活动，并以学生党建促进文明寝室创建。在新生寝室中大力宣传和推广文明寝室创建工作，汇信A、汇诚、汇智、汇岚公寓每个月均有多个寝室被评为各类“标兵寝室”，其中汇诚120被相关部门领导点名表扬。深入推进班级之间互助共建，促进班级之间交流班级管理和学风建设的先进经验，针对低年级学生专业课和公共课学习的阶段性特点，安排高年级品学兼优的学生介绍学习方法。同时，积极组织学生参加和开展各类专业学习活动，在2016年华中赛区临床技能比赛中， 陈阳、曲嘉琛代表学校参赛并获得三等奖。此外，还开展了学科知识竞赛、科研设计大赛、英语文化节、考研经验交流、考风考纪教育等活动，有力促进了良好学风的形成。在学校的科研设计大赛中，我院有5个项目获得国家级、省级立项，其中胡杰团队以《雷帕霉素对EAM小鼠调节性T细胞作用的研究》为主题的科研课题获得国家级科研立项；张华颖、孙佳森、方杰、杨鹏磊等四个团队科研项目获湖北省大学生科研立项。今年以来，张婷、孙佳森、徐嘉蔓、张华颖等学生已发表四篇学生科研论文。
15、志愿服务活动广泛开展。以“先招党员志愿服务队”为载体，坚持开展志愿活动，如到汉江光荣院开展义诊、包饺子、送粽子等爱老敬老系列活动，到谢家小学开展快乐儿童节、我的感恩节、眼保健操等七彩课堂活动，到图书馆开展“书香校园”系列活动，到艳湖公园、神农公园等地开展环境清洁活动，到郧县烈士陵园等地开展爱国教育，在十堰市四大高校、火车站广场、人民广场等地开展健康义诊、健康知识宣传，还远赴竹山为艾滋病患者送药。运动会、迎新等活动中，也有大量志愿者参与。2016年共开展志愿活动50余次，志愿服务时间200多小时。赴花果区红卫桥头市场犟河开展“保护碧水蓝天，营造绿色家园”志愿活动；赴谢家小学开展“学习雷锋精神”志愿活动；清明节赴郧阳区扫墓；市人民广场开展“母亲节，做母亲的贴心小棉袄”活动；市汉江光荣院举行“弘扬敬老精神，共筑爱心之城”志愿活动；开展预防艾滋病、关爱艾滋病人的知识宣传活动；张湾区高家湾社区进行糖尿病筛查义诊活动；前往神农公园环境清理工作；十堰燕林社区开展二胎情况调研及二胎政策与医疗知识宣讲活动；市火车站广场进行与职业病相关医疗知识的宣讲和问卷调查活动；赴郧阳区开展十堰市非物质文化遗产保护状况调研活动；八一建军节看望慰问十堰市抗战老兵活动；赴吉林省白山市开展“三下乡”活动；进茅塔中心小学开展精准扶贫“爱心帮扶一对一”活动等。
16、社会实践活动影响扩展。2016年暑期，我院学生围绕“长征胜利80周年”、“医疗卫生下乡”、“艾滋病防治”、“情系二胎”、“文化遗产调查”、“关爱儿童心理健康”等社会热点，组建了6支实践团队，并获得了丰硕成果。其中，“先招党员志愿服务队”成员组件的小分队---“心连心”实践团队以艾滋病防治知识的调查和宣传为主题，在十堰市四所高校进行了问卷调查，了解我市大学生对艾滋病防治知识的了解程度；“仁世林”小分队远赴长白山，开展综合医疗援助服务，获得了当地百姓和政府的一致好评。实践期间，各类媒体宣传报道190余篇，其中包括“中国青年网”和“大学生在线”等多家媒体。根据调查结果，撰写并论文两篇。在我校2016年暑期社会实践团队评比中，“仁世林”团队以丰富的内容和丰硕的成果荣获第一名，“心连心”团队荣获第六名，学院也因此获得“暑期社会实践优秀组织单位”的荣誉。此外，调查二胎、关爱儿童心理健康等实践活动也开展得很顺利，学生在实践过程中增加了社会阅历，锻炼了能力，也接受了教育。
17、学生就业工作成效显著。在全院师生的一致努力下，今年我院考研就业工作取得了较好的成绩，其中考研率为44.4%，再次刷新学院记录，就业率目前也已达到98.7%。学生离校之前，我院深入开展“感谢母校”六个一系列活动：一次经验交流，一次学生干部经验交流、一次志愿活动、一次校园美化、一次主题班会、送一份祝福。坚持站好最后一班岗，认真为学生办理各项离校手续，保证全体学生文明有序地平安离校。针对2017年较为严峻的就业形势，我院及早开展毕业生就业动员和推荐工作，目前2017届毕业生就业率已经达到13%。
18、学生服务工作富有成效。按照要求及时做好2015-2016学年奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金和2016年国家助学金的评定、上报工作，为王德东等十余名学生颁发东风奖学金。建立第二临床学院心理健康教育辅导站，建立学院、班级和宿舍三级心理健康工作网络，召开心理健康教育主题班会，启动对“四困生”的访谈，组织学生参加心理健康中心组织的活动，开展针对学生干部的团体辅导。定期对心理测评问题学生、重点关注对象进行访谈。积极准备展板和相关活动，迎接上级对我校心理健康教育示范中心的检查。
19、文明创建工作常抓不懈。高度重视学生寝室的建设工作，积极总结“五星级文明寝室”创建的经验和不足，并组织学生针对“十星级”标准加强建设。学院组织专门人员负责，出台相关工作方案，并以学生党建促进寝室建设，坚持每周一次的卫生大检查，充分发挥学生在文明寝室创建中的主体作用。领导请自带队，深入学生寝室进行检查和督促。安全教育一直是学院工作的重点之一，组织立以学院分管领导和辅导员为主、学生干部为辅的学生安全稳定工作信息网络组织，注重收集有关稳定情况的信息反馈，及时掌握学生思想动态。加强安全教育，增强学生的防范意识。期初和期末进行全面、彻底的安全排查，邀请消防队干部对学生进行消防知识培训，并组织逃生演练。
20、综合治理工作深入推进。注重师生安全教育、纪律教育、文明教育。每周例会都对安全纪律进行强调，辅导员坚持每周一次到寝室进行卫生安全抽查，联合医院保卫科每月进行一次安全检查。利用班会和走访寝室对学生加强安全教育，尤其强调用电安全和防火防盗，并举行了专门消防知识讲座，全年校园文明和谐、安全稳定。
回首过去，我们胸怀坦荡；展望未来，我们任重道远。一年来，虽然取得了不少成绩。但是，我们也清醒地认识到存在问题：一是东风校区基本建设的步伐亟需加快，进一步提升学生学习、生活条件；二是高学历、高职称、高水平的人才引的进瓶颈亟需突破，师资队伍建设的量和质都要提高；三是“导师制”和“双联共建”机制有待进一步探索；四是教学研究和科学研究工作需要进一步加强；五是教学方式方法的改革需要进一步深化；六是学生工作的创新意识、突破意识需要进一步提升；七是党建品牌建设需要进一步推进。今后我们将更加紧密依靠校党委的领导和指导、依靠附属东风医院党委的关心和支持，团结带领二院全体师生员工，秉承优良工作作风，发扬精益求精“工匠”精神，埋头苦干，力争上游，为实现“十三五”事业发展和“湖北医药大学”梦作出更大贡献！
二、2017年的主要任务
2017年学院工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党的建设，以党建统领学院各项工作；不断加强教学科研，确保教学中心地位；坚持以生为本，进一步加强学生工作，营造良好的学风；大力加强办学基本条件建设，不断提升学院办学能力。按照学校党委和附院党政确定的工作目标和各项任务，抓住新机遇、创新新举措，克难攻坚、真抓实干，努力推动学院事业全面发展，为医药大学梦作出新贡献。
（一）加强党的建设
1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。充分发挥党员活动室、宣传栏、网络媒体以及党课、读书会、演讲赛等，营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥引领示范作用。
2、按照“两学一做”学习教育的要求，抓好“双合格”、“双十星”创建活动。不断增强党员四个意识，建强基层党的组织。积极开展党建创新活动。在已有党建品牌的基础上要创新一个新品牌，要争取一项党建研究创新项目。
3、加强党的基本建设。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度、组织生活制度和民主生活制度，开展好主题党日活动和其他主题教育活动。
4、加强党建工作及其他工作的痕迹化管理，注重党建台账及其他工作的档案管理。
5、做好学生党员和职工党员发展工作。规范程序、注重过程、确保质量。做好入党积极分子的培训、培育工作。
6、规范党政联席会议制度、二级教代会制度。充分发扬民主，广泛听取意见，做到民主管理、科学决策。
7、加强宣传思想文化工作。一是充分发挥每个职工的作用加强对外宣传，树立二院形象；二是发挥各种媒体的作用，尽力在校报、校园网、二院网和其他省市媒体多“发声”。
8、加强党风廉政建设。按照学校党委和纪委的统一部署，不断深入开展党风廉政建设宣传教育活动。做好综合治理工作，确保学院安全运行与政治稳定。
9、加强分工会、分团委和妇委会分会工作。积极组织开展院内职工活动，丰富职工业余生活，营造活泼、和谐、和美的工作氛围。
10、依靠校党委和附属东风医院党政，全力推进东风校区的建设，确保科教中心开工建设。
（二）强化教学管理
11、强化教学管理，深化教学改革。加强日常教学管理。每月召开一次教学工作例会。注重过程管理和指导，按照教学《规范》要求，做实各个教学环节。加强教学质量监控。结合学校专家督导要求，安排好学院专家教学督导，确保良好教学质量。加强教学督导反馈。每月网上如实公布质量督导情况，有针对性地做好整改指导工作，确保督导有效性。深化病区见习教学改革，形成一个科学的、合理的、具有推广意义的临床见习教学新模式。加强院院教学管理融合，推进医院科教部教学培训办与第二临床学院教学办合署办公、实现工作无缝隙对接。加强临床教师队伍建设。进一步完善临床授课教师准入制度，按照《湖北医药学院兼职教师管理实施办法》，实施统一考核与聘任的临床教师遴选机制。规范开展本科生导师制，在全院遴选20名左右本科生导师，扎实开展本科生导师工作，做好考核和管理，确保导师制发挥实效。规范各课程见习报告和见习周历制度，制定各课程规范的见习报告并予以统一执行。
12、加强师资工作，大力引进人才。严格临床授课教师准入制度，按照《湖北医药学院兼职教师遴选管理实施办法》进行考核、遴选和聘任。加强师资队伍培养，安排专业教师国内外进修培训，组织示范观摩课、集体备课、集中讨论、预试讲等活动。加强青年教师提升，创造条件让青年教师通过各种方式提高学历和教学职称。用好学校政策、依靠附院力量，加大人才引进工作力度。引进1个教学或科研团队、2名博士及以上人才。
13、加强专业建设，提升科研水平。加强临床专业建设，按照临床专业认证整改工作要求，做好整改。按照学校十三五规划的要求，加快新专业建设，争取精神医学专业获批建设。利用附属东风医院专科优势和学校专业发展需要，适时推进麻醉和影像专业建设工作，完善二院专业结构。大力加强精品课程建设，在原有校级精品课程的基础上开启新的校级精品课程建设申报工作。组织召开1次课程建设专题研讨会。开展3次专业理论课教学观摩。加强科研工作，努力营造学术、科研氛围，创造条件开展鼓励教师积极参与规划教材的编写，参加学术活动，撰写论文。加强项目工作。加强对教师申报科研项目的业务指导，强化科研团队建设。积极支持服务教师自主申报立项科研项目，组织1—2项集体项目，努力形成1—2个稳定的科研团队和2—3个科研方向。积极组织好2017年省校教学研究、规划课题等各类教科研项目申报，督促在研项目按计划完成。
14、加强实践教学，强化临床技能。安排好学生的实习轮转，组织开展实习前岗前培训，按计划安排实习生技能培训，认真组织出科考试，按实习要求对实习生进行相应的教育、管理和培养。召开一次实践教学工作会议，检查实践教学工作，了解实习计划执行情况，改善实习条件，不断总结带教经验，注重培养学生临床思维能力和动手能力，提高老师带教水平，确保实习任务顺利完成。定期召开师生座谈会，广泛听取师生的意见和建议，反馈实践教学信息，及时解决实习中存在的问题。强化教学意识，不断提高临床教学质量，加强实践教学环节质量管理，确保本科生实习质量及实习安全。组织开展优秀实习带教教师和优秀实习生评选表彰活动。强化临床技能培训工作。努力完善并充分利用二院临床技能训练中心，开展好临床技能训练工作。组织好学院、学校及省级以上临床技能大赛，争取优于2016年的比赛成绩。
（三）做优学生服务
15、继续做好青年学生的思想教育工作，使中国梦、核心价值观深入人心。注重在新生和各年级学生当中发掘典型，并加强对此类优秀学生的培养和宣传。
16、继续突出学风建设的核心地位，从学院、班级、寝室等多个
层面开展学风建设活动，开展学生喜闻乐见的学习活动。深入推进文明寝室创建，凸显寝室在学风建设中的重要作用。加强“十星级先进班集体”和“十星级文明寝室”的创建。提高学生的计算机、英语四六级过级率。
17、以团学活动、志愿服务活动和暑期社会实践为载体，培养学
生的实践能力以及社会责任感、感恩意识。力争产生一支暑期社会实践省级优秀团队，发表2-3篇学生论文。组织学生参加2017年金秋科技文化节系列活动、“世界志愿者日”活动、“世界精神卫生日”活动、专业知识竞赛、英语情景剧配音比赛、冬季越野长跑运动会。
18、做好毕业生就业工作，力争2017届毕业生就业率保持在98%以上。做好毕业生文明离校教育，办好各项手续，为学生站好最后一班岗。根据学校要求，认真做好毕业生就业质量跟踪调查工作。做好2017届毕业生相关信息的核查工作，加强对考研学生的管理和服务，组织学生参加2017年冬季招聘会。做好2017级新生的迎新工作和入学教育工作。
19、做好2016-2017学年学生综合素质测评和奖学金评定工作，及时上报全体学生平安保险材料以及新生城镇居民医疗保险材料，组织新生做好贫困生认定和老生贫困生资格复查工作。认真做好2017年国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的评定工作。
20、继续抓好综合治理工作，加强师生安全教育，确保校园和谐稳定，营造良好的学习氛围、育人环境和成才条件。
第二临床学院2017年重点工作“十个一”
一、开建一个科教中心
二、改建一栋学生宿舍（建成男生楼，实现男女分区）
三、创优一个党建品牌（创建：一个先进分党委、一个优秀党支部、先招党员志愿服务队为校级重点党建品牌）
四、深化一项教学改革（见习教学改革）
五、推出一个精品课程（诊断学）
六、开办一个新专业（精神医学）
七、撰写一份好教案好课件（开展优秀教案、课件评比）
八、讲好一堂优质课（优秀教学奖评选）
九、推出一批师生楷模（推出2个院级名师、推出2个学生典型）
十、每人完成一项科研任务
